问：sgs面试做背景调查严格吗
- 答：不严格。sgs公司会在员工面试时做一个背景调查，主要根据个人简历进行，只要简历信息准确，可以很轻松过关，不严格。sgo集团即，总部位于，创建于1878年，是全球检验、鉴定、测试及认证服务的领导者和创新者，也是公凳带认的质量与诚信的枣码芦全球基准。
问：后天要去SGS面试，一般面试过程是怎样的呀？会有哪些面试题呀？
- 答：英语作罩配答 有中译英 英译中 做好试卷 然后就是面试了 最好表现出消辩对自己面试的拿闷缺岗位专业点 就基本OK了
- 答：2009年8月11日，我去面试了，先填表，一些基本信息，表的最后面是歼厅行中英文翻译，各三个题氏哗。面试一伏拿般考察专业技能，并到实验室实地考试专业问题，我是由学校的一个教授进行面试的，结论是实践经验比较丰富。没有录取的原因是英语文盲。
- 答：2009年8月11日，我去面试了，先填表，一些基本信息，表的最后面是歼厅行中英文翻译，各三个题氏哗。面试一伏拿般考察专业技能，并到实验室实地考试专业问题，我是由学校的一个教授进行面试的，结论是实践经验比较丰富。没有录取的原因是英语文盲。
- 答：SGS的面试还是满简单的。
第一轮是人事的基本测验。
填写求职登记表，然后就是笔试测验。
笔试测验的内容分两部分：常识测验和英文测验。
常识部分：就是那些常见的逻辑、推理、数学等题目，几乎每家外企都喜欢用这套。
比如，比较几个图形，找出差异点；比较几个数字，找出规律，推断下组数字；由A和B，所以得出C等等。
英语测验：有完形填空和中英文互译。
三段中文，三段英文。具体内容不大记得了，都和经济有关，我是有两段中文都不知道怎么翻译出来。
然后，提交给人事部，等待中。
在这其中，我留意了下SGS的面试记录。
每项都有详细的评分：
1）仪表仪容：1-5分不等
2）言行举止：1-5分不等
3）教育背景：有几个标准题目：最擅长的科目，学历背景等，然后附面试官评分
4）工作经历：也同样有几个标准题目，工作职责，最大的成就，最大的失败，如何带领团队等，芹毕敬然后面试官评分
5）个性特征：优缺点等等，面试数团官评分嫌慎
6）求职意愿：为什么离职，为什么应聘岗位等，面试官评分
。。。。。。 - 答：SGS的面试还是满简单的。
第一轮是人陆敬喊事的基本测验。
填稿乎写求职登记表，然后就是笔试测验。
笔试测验的内容分两部分：常识测验和英文测验。
常识部分：就是那些常见的逻辑、推理、数学等题目，几乎每家外企都喜欢用这套。
比如，比较几早野个图形，找出差异点；比较几个数字，找出规律，推断下组数字；由A和B，所以得出C等等。
英语测验：有完形填空和中英文互译。
三段中文，三段英文。具体内容不大记得了，都和经济有关，我是有两段中文都不知道怎么翻译出来 - 答：HR答题，业务主管面试。
建议你去，sgs官方薯局察网数茄站，了解一下公司的发展历史，企业文化，相关业务，对你肯定会有帮助的。腊友
问：后天要去青岛SGS面试了
- 答：你运气真好，我今天刚从杭州SGS面试完，工资在3000左右，不高，但技术上SGS绝对有实力。面试首先是填表格，具体内容为，基本情况，简历内容，还有一些问题，类似为什么上一份工作不做啦，你应手差聘这个岗位的优势啦，还有一个很难回答的问题，至少我没回答，大致是“你认为公司需要提供哪些帮助或支持才能让你更好的完成工作？”，还有一些与所应聘岗位相符合的相关英败搏语知识，中英双译，检验报告的具体内容会有提问，全英文的。整个表格有5份吧好像，还有一题是色盲题，66张图片，呵呵，对色彩不敏感察薯祥的还真的有几张看不出来。之后是面试。面试的话考你自己了，多想些应对的答案准没错，呵呵总结一句话：“专业基础为主，英语为辅，灵活应对，一样不能少”祝你成功！！
- 答：SGS对待工资福利这一块严格保密嫌唯，而且面试通过了也不隐缓会告诉你的，只有签合同才会告诉你，而且之前的手续很麻烦，芹携培祝你好运，你才刚开始呢，不一定能进
- 答：1.工作氛围还可以，毁仔
2.待遇不会太高，青岛的应该是2000（算上福利）左右纤亏汪；空胡
3.假期是跟着国家走。
