问：大学生缺乏文化自信的现状
- 答：大学生缺乏文化自信的现状，
其实是对自己的不太自信。
也有可能是觉渣渣得学习了之后对自己没有过多用处，所以还是要摆正好心轿埋态，
一定要提如帆悄高自己的文化素养。 - 答：这种现状表现在于过度迷信国外的一些说法，或者是人或者文化，也是因为好莱坞文化大行其道。的一个缘故。
问：我是在校大学生，要完成一个关于大学生政治价值观现状的调查，请高人指教一下问卷要怎样设置问题
- 答：可以从以下项目设计问卷。
1、价值观：
A、人弊仿卜生目的大肆；
B、人生态度；
C人生价值。
2、消费观：
A、物质需求；
B、精神需求。
3、职业观：
A、择业标准；
B、职业定位。
4、道德观：
A、团队精神；
B、社会实践；
C、社会和谐；
D、主流租穗认识。
问：员工满意度调查问卷
- 答：如需员工满意度调查问卷推荐选择问卷星。
问卷星样本库成员都在问卷星上填写过问卷，自愿接受邀请继续填写其他感兴趣的问卷。进入样本库之前需要提供真实样本属性，例如年龄、性别、职业、收入等，系统还将定期提示成员更新样本属性查看样本构成。
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想要了解更多关于轿铅问卷调查的相关问题，推荐咨询问卷星 问卷星调查系统支持多种题型，可以设置跳转、关联和引用逻辑。支持微信、邮件和短信等方式收集数据，数据回收后可以进行分类统计、交叉分析，并且可以导出到Word、Excel、SPSS等；同时拥有49种题型，应有尽有；同时单选、多选、矩阵、排序、量表、比重、表格、文件上传等多种题型，让你的调查问卷一目了然！ - 答：您好，员工满意度调查问卷不难做，但是要求甚是严格，以确保数据的严谨性。具体的员工满意度调查问卷模版樱前可以上——我要调查网，调查模版可供下载，也可让专业人员帮你设计调查问卷，员工满意度调查将分别对以下几个方面进行全面评估或针对某个专项进行详细考察。
1、薪酬：薪酬是决定员工工作满意的重要因素，它不仅能满足员工生活和工作的基本需求，而且还是公司对员工所做贡献的尊重。
2、工作：工作本身的内容在决定员工的工作满意度中也起着很重要罩迟的作用，其中影响满脊闷清意度的两个最重要的方面是工作的多样化和职业培训。
3、晋升：工作中的晋升机会对工作满意度有一定程度的影响，它会带来管理权利、工作内容和薪酬方面的变化。
4、管理：员工满意度调查在管理方面一是考察公司是否做到了以员工为中心，管理者与员工的关系是否和谐；二是考察公司的民主管理机制，也就是说员工参与和影响决策的程度如何。
5、环境：好的工作条件和工作环境?如温度、湿度、通风、光线、噪音、工作安排、清洁状况以及员工使用的工具和设施？极大地影响着员工满意度。 - 答：可以采用问评网的员工满意度调查系统。
