问：劳务派遣书记员怎么样
- 答：不稳定。劳务派遣书记员是指由第三方劳务公司按照人民法院的要求招录并签订劳动合同之后，以劳务派遣的方式派到人民法院担任书记员的用工方式。由于劳务派遣书记员是与第三方劳务公司建立劳动关系，因此相对人民法院的公务员并不稳定。
问：法院的劳务派遣书记员将来怎么办
- 答：法律分析：***劳务派遣一般是不能转正。如果是法律上所说的劳务派遣，那么是可以转正的。但是这种情况的转正和一般的劳动关系转正是有很大的区别的。劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同，与用工企业存在劳动关系的员工。
法律依据：《中华人民共和国宪法》
第二条 中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。
第三条 中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则。全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由民主选举产生，对人民负责，受人民监督。国家行政机关、监察机关、审判机关、检察机关都由人民代表大会产生，对它负责，受它监督。中央和地方的国家机构职权的划分，遵循在中央的统一领导下，充分发挥地方的主动性、积极性的原则。
问：在法院工作的书记员好不好啊？
- 答：法院书记员属于劳务派遣与第三方签订合同。
工作的内容是哪个部门要去哪里就到哪里去，在开庭期间，需要遵循整个过程，办公室的工作需坦谨搏要更多的帮助，偶尔会去农村或其他地方调查，这工作不容易。
工作内容与正式员工相同，但工资差距很大，没有相关福利，更没有晋升和晋升。在工作期间，如果你不能进入法院的副职机构，你只能做临时工一辈子。类似于临时工。
法院、检察院、公安机关作为司法部门，接触的人员多，处理的安检工作复杂，因此他们需要大量的人员，各单位编制有限，需要招聘大量文员，辅警。被录用人员均为晌桐与第三方公司签订合同的劳务让祥派遣工，工资由用人单位支付，大概在1000或2000左右，不是很高。
