问：建设纪检大数据监督平台的目的
- 答：一、建设背景
“数字监督”已然成为大数据时代权力监督体系不可或缺的一种新形态。此前，中央纪委国家监委也印发了《信息化工作规划（2018-2022年）》，明确要求为依规依纪依法履行好纪检、监察职能提供有力的科技辅助和技术支持。数字赋能权力监督是提升综合治理能力与时俱进的现实需要，是创新监督方式推动监督的工作理念，也是纪检监察高质量发展的必然要求。
二、解决问题
虽然利用大数羡橡据技术解决传统的干部权力监督问题是一种新型的有益的尝试，且随着互联网技术的发展在社会各个领域的迅速延伸，越来越多明明的***部门开始去探索如何利用这一技术在权力监督工作中去发挥作用。但不能否认的是，在实践中权力监督的成效还有待进一步加强，仍存在一些亟待解决的突出问题。
例如监督部门对监管内容不明确、数据采集方式不全面，信息收集困难且效率低；各级纪委监委数据量较大，在信息化过程中缺乏平台整合，纪检监察相关数据未互联互通，使得业务数据“孤岛化”；传统的监督模式激派告效率低、时间周期长，整体问题统计起来较为困难并且精准度不够，相关领导无法掌握全区各级部门权力运行的整体情况，以及问题的趋势频率，难以决策。 - 答：建设纪检大数据监督平台的目的，以推进干部监督、权力监督、资金监督、服务监督“四个全覆盖”为目标,通过信息技术对各类数据进行碰撞关联、交叉比对,自动检索***异常信息,生成问题线索和预警信息,达到监管事项全覆盖、监管过程全记录、监管数据可共享、监管结果可追溯迹余的智链隐慧监管目标,为监督监察工作棚州厅关口前移、精准研判分析问题,高效挖掘处置问题线索提供可靠依据。
问：纪检工作思路和想法
- 答：要成为合格的纪检监察干部，就必须做到以下几方面：
一是加强学习。纪检监察干部的主要工作是执法执纪问责，作为一名新人一定要加强自身学习能力。加强理论学习，只有具备丰富的理论知识才能在实际工作中做到游刃有余；加强业务学习，向各位领导、同事学习业务知识，努力提升自身的综合素质。
二是严以律己。纪检监察部门是管干部、监督干部的，俗话说正人先正己，必须从自身做起，加强自身修养，严格执行相关规定。特别是中央八项规定出台，开展党的如陪唯群众路线教育实践活动后，过去可乱碧为的，现在不能为，老百姓能为的，公务人员不能为，纪检监察人员更不能为。切实做到心莫贪、嘴莫馋、手莫伸、脚莫湿，清清白白做人，干干净净做事。
三是敢于担当。履行好监督责任是党章赋予纪委的神圣职责，当前，有的纪检监察干部怕得罪人，看到问题和没有看到一样，听到反映和没有听到一样，得过且过，监督缺位。纪委“三转”要求纪委对自身的监督必须更加严格，执行纪律必须更加刚性。作为一名纪检干部，最需要敢于担当这种精神，如果凡是以自保为主，不敢说不敢做，就会渣培逐渐失去履职能力，助长不良风气。要牢固树立“如果不能执好纪、问好责、把好关，就是失职”的理念，做一名合格的纪检监察干部。
