柳州市非公有制经济发展情况调查报告

柳州市非公有制经济发展情况调查报告

一、关于柳州市非公有制经济发展状况的调研报告(论文文献综述)

徐鹏[1](2021)在《新时代加强和改进非公有制企业党建工作研究》文中研究指明改革开放以来,非公有制经济在国民经济中的地位和作用日益凸显,成为推动社会主义市场经济快速发展的关键力量。非公有制企业在党和政府支持下,发展了生产力、扩大了影响力、展现出强劲的活力。非公有制企业的迅猛发展为非公企业党建创造了必要条件,在新时代背景下和中国共产党百年华诞的历史节点上,加强和改进非公有制企业党建工作至关重要。当前,非公企业党建在思想观念、组织建设、党务工作力量、体制机制等方面还存在许多亟待破解的难题。因此,新时代加强和改进非公有制企业党建工作是巩固党的执政基础的必然选择,是保障非公企业健康发展的必然要求。本文注重理论分析和实证研究相结合,采用文献研究法、问卷调查法、案例分析法等研究方法,以马克思主义党建理论为基础,总结了非公企业党建工作理论成果和实践成就,剖析了当前我国非公企业的党建现状,并选取辽宁省部分非公有制企业进行调研分析。论文共分为五章:第一章梳理了非公有制企业党建工作的理论渊源与发展历程。理论渊源包括马克思、恩格斯、列宁关于企业党组织的思想,毛泽东关于企业党建的思想,邓小平、江泽民、胡锦涛、习近平关于非公企业党建的思想。依据时间线索,将非公有制企业党建工作分为探索中起步、创新中发展、深化中提高、规范中壮大、巩固中推进五个发展阶段。第二章阐述了新时代加强和改进非公有制企业党建工作的意义,即:加强党的全面领导的必须要求、实现“两个健康”的有效途径、推进国家治理体系和治理能力现代化的客观需要。第三章总结了新时代非公有制企业党建工作成就和基本经验。工作成就是:“两个覆盖”成效显着、工作制度逐步完善、党组织作用日益增强。基本经验有:围绕发展抓党建、抓好党建促发展,“党建+品牌”,充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。以辽宁省为例,分析了辽宁省非公企业党建工作基本情况、工作成效以及面临的新形势、新挑战。第四章剖析了新时代非公有制企业党建工作存在的问题,即:非公有制企业党的思想建设有待加强、非公有制企业党组织组织力有待提升、非公有制企业党建工作力量有待加强、非公有制企业党的制度建设有待完善。第五章提出了新时代加强和改进非公有制企业党建工作的路径。本章在综合考量非公有制企业党建工作的经验成就、现实困境基础上,提出要从强化政治导向、提升组织力、夯实工作力量、完善要素保障四方面加强和改进非公有制企业党建工作。

刘潇[2](2020)在《加强非公企业党组织政治引领研究》文中提出党的十九大报告指出,要不断拓宽基层党组织的覆盖范围,着力解决党组织在长期运行过程中存在的作用弱化问题,使党的各级组织都充满生命力。随后,党的十九届四中全会进一步指出,要充分发挥群团组织、社会组织、行业协会在社会治理方面的重要作用,通过加强对非公企业的管理和引导,巩固企业党组织的社会治理之基,强化对“两新组织”的领导,将对非公企业的政治引领建设视为国家治理的组成部分。这些论述都为新时代继续推进非公企业党组织的政治引领提供了重要的理论依据。贯彻党中央关于非公企业党建工作的理念重在落实。在工作实践中,非公企业党组织如何坚持正确价值导向?如何科学理解政治引领的核心要义?如何有效落实政治引领?这些问题都是当前加强非公企业党的建设工作亟待解决的问题。为此,本文坚持问题导向,通过总结非公企业党组织政治引领的历史及实践经验,准确把握当前阶段的发展脉络及现实不足,对党组织开展政治引领研究展开了系统深入探讨。本文共分为四章:第一章主要探讨了加强非公企业党组织政治引领的基本问题。首先,对非公企业党组织政治引领的基本概念界定展开探讨。其次,从马克思主义经典作家以及中国共产党人的政治引领思想出发寻求加强党组织政治引领的理论基础。最后,从贯彻落实“党管企业”的现实需求、破解企业党建矛盾、统揽推动“四个伟大”三个方面阐述加强非公企业党组织政治引领的价值意蕴。第二章对改革开放以来加强非公企业党组织政治引领的历史进行考察。依据时间线索,将非公企业政治引领工作分为“争议中起步”“探索中推进”“发展中提升”“规范中壮大”“引领中推进”五个阶段。通过梳理推进历程,进一步深化对非公企业党组织政治引领发展脉络的认识,进而总结出开展政治引领工作的基本经验,即:坚持以契合党企发展目标为动力、坚持以加强党的组织建设为保障、坚持以明晰职责完善制度为途径。第三章是对加强非公企业党组织政治引领的现实审视。本文运用实地调研的方法对加强非公企业党组织政治引领的现状进行分析,在肯定既有成就的同时,对现实运行中存在的问题加以阐释,即党组织政治理念仍待深化、肌体建设亟需健全、领导力有待提升、环境适应性有待增强,并以理念指引、智力资源、组织合力、条件保障四个维度为切入点,对非公企业党组织政治引领弱化、边缘化难题进行深层次的原因解剖。第四章提出了加强非公企业党组织政治引领的实践进路。本部分在综合考量非公企业党组织政治引领的成就经验、现实境遇、薄弱环节的基础上,统筹谋划加强非公企业党组织政治引领的现实理路,强调要从坚持正确价值导向、加强人才队伍建设、提升党组织政治领导力、统筹优化支撑条件四个方面进一步强化政治引领工作的整体实效。

买小艳[3](2020)在《促进非公有制经济人士健康成长的浙江实践与优化路径研究》文中研究指明习总书记强调,?非公有制经济健康发展,前提是非公有制经济人士的健康成长?。我国各省非公有制经济人士的健康成长工作参差不齐,非公有制经济日趋重要的地位促使非公有制经济人士健康成长工作亟待深化。因此,研究走在全国前列的非公有制经济人士健康成长的经验显得尤为重要。浙江省作为民营经济的?排头兵?,其非公有制经济人士健康成长工作也走在全国前列。探索促进非公有制经济人士健康成长的浙江实践有助于推动全国的非公有制经济人士健康成长工作。本研究将通过全面系统地文献调研和资料搜集,针对浙江省非公有制经济人士的健康成长工作展开探索,论述浙江省促进非公有制经济人士健康成长的制度设计、典型案例和基本经验。并以浙江非公有制经济人士为例,展开非公有制经济人士健康成长的实际测评。主要得到以下成果:(1)促进非公有制经济人士健康成长的?234?浙江实践,即2个典型案例、3条基本经验和4个方面的制度设计。浙江省促进非公有制经济人士健康成长的制度设计非常多,但综合来看,可以总结为以下4个方面:引导非公有制经济人士向党组织靠拢、注重非公有制经济人士教育培养工作、搭建非公有制经济人士健康成长平台和建立非公有制经济人士成长激励机制。同时,探索发现浙江省非公有制经济人士健康成长工作中值得一提的是2个典型案例,即?浙江样本?之思想政治教育工作和?走在前列?之非公有制党建工作。最后根据制度设计和典型样本总结出3条浙江省促进非公有制经济人士健康成长的基本经验:抓住核心着力点、整合多方资源和安排精准服务。(2)浙江省非公有制经济人士健康成长的测评指标体系。通过大量文献调研,初步编制出非公有制经济人士健康成长的初始评价指标体系,根据所在学术团队的建议调整优化评价指标体系。基于问卷调查采集到的128份样本数据进行主成分分析,对非公有制经济人士健康成长的评价指标体系降维,提取到包括思想政治意识、政治实践参与、身体心理素质、商业道德素质、经营管理素质和社会责任担当以及经营目标实现7个主成分,根据主成分分析结果进一步调整优化得到新的评价指标体系,并计算相应的主成分得分和综合得分。(3)对样本数据进行统计分析得到的多项成果。收集的128份有效数据,有效代表了浙江省不同状况的非公有制经济人士。通过描述性统计分析了解到浙江省非公有制经济人士的思想政治意识水平普遍较高,且明显高于政治实践参与水平,说明浙江省非公有制经济人士的健康成长不是全面发展,有待改善。还发现,浙江省非公有制经济人士的商业道德素质和经营管理素质整体偏低,需要进一步健全。学历是影响思想政治意识和商业道德素质等方面的重要因素等数据分析结果。(4)根据实际测评结果提出的促进非公有制经济人士健康成长的优化路径。在文章的第五章,根据对浙江省非公有制经济人士健康成长的实际测评结果,对症提出促进非公有制经济人士健康成长的四个优化路径,即要健全法律保护机制、强化政策支持机制、完善教育培训体系机制和优化正向激励机制。

郝晓康[4](2020)在《从组织进入到功能提升:非公企业党建工作研究 ——以上海市S企业为例》文中提出随着改革开放的持续深入,非公有制经济已经成为社会主义市场经济的重要组成部分,在稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生等方面发挥了重要作用。特别是在非公企业发展壮大、就业人数持续上升的时代背景下,非公企业党建工作还影响着基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力,党支部战斗堡垒作用的发挥以及党执政基础的扩大和巩固。所以,如何在非公领域推进党建工作成为一个重要议题。尽管近年来,随着党对非公企业党建工作重视程度不断提高,在各级党委政府的积极推动下,越来越多的非公企业建立了党组织,非公企业党组织覆盖率得到显着提高,非公党建工作取得了一定的成效。但是,非公企业党建工作由于受到主体、过程、机制层面中多种因素的影响,党组织的功能发挥依然是非公企业党建工作中的薄弱环节。自2013年S企业党组织成立以来,企业党组织积极开展党建工作,实践探索了非公企业党组织的运作方式。本文在利用相关档案资料,以及对相关工作人员、群众进行调研、访谈的基础之上,对上海市S企业党建工作进行研究,发现S企业党建工作在有效促进企业和党员发展,推动区域化党建工作,提升企业文化软实力等方面取得了一定的成效。但是,S企业党建工作依然存在党务工作者队伍力量薄弱、党建活动资源对接不精准、党建工作标准“僵化”、党建活动内容缺乏创新、考核激励机制不健全、沟通机制不完善等问题,这些问题同样也是非公企业党建工作所面临的典型问题。为便于研究,本文遂将这些问题归纳为主体、过程、机制三个层面,并且为了进一步提高党组织功能发挥水平,本文针对党建工作在主体、过程、机制层面存在的问题提出了优化路径,希望为新时代非公企业党建工作提供借鉴。

周虎[5](2020)在《东营市统战部门服务非公有制经济发展的问题及对策研究》文中研究指明非公有制经济作为社会主义市场经济的重要组成部分,已经成为我国经济发展非常重要的推动力。实现非公有制经济的高质量发展是新时代中国特色社会主义的根本要求。当前,非公有制经济发展面临诸多困难,一些怀疑、否定非公有制经济的声音也逐渐多了起来。中央和地方各级政府重视非公有制经济发展,习近平总书记重申“两个毫不动摇”“三个没有变”,提振非公有制经济发展的信心。统一战线作为社会各阶层最广泛的政治联盟,服务非公有制经济发展、帮助非公企业解决实际困难是统战部门的职责使命。多年来,东营市统战部门为服务非公有制经济发展做了很多工作,主要措施有推动出台支持政策、为非公有制企业提供服务保障、培训非公有制经济人士、引导非公有制企业转型升级、引导非公有制企业履行社会责任等,取得了一定的效果,为推动东营市非公有制经济发展做出了贡献。在肯定成绩的同时,不可否认的是,东营市统战部门服务非公经济发展方面仍存在诸多问题,主要有:统战部门牵头出台的优惠政策落地落实难、部分非公企业参与统战部门活动的积极性不高、统战部门培养非公人士的成效不明显、统战部门在人才引进使用方面用力不够等。这些问题的存在,很大程度上阻碍了东营市统战部门服务非公有制经济效能的发挥,降低了企业的获得感。为进一步改进东营市统战部门服务非公有制经济发展的思路举措,促进地方经济发展,本文对东营市统战部门服务非公有制经济发展方面存在问题的成因进行了分析研究,并借鉴国内先进地区经验做法,对东营市统战部门服务非公有制经济发展工作提出合理化的建议。问题产生的原因主要有:统战部门服务非公经济发展的方式具有局限性,服务非公经济发展的体制机制不够完善,统战等部门工作人员服务水平有待提高,统战部门牵头的非公人士教育培养体系尚未形成,统战部门参与非公有制企业党建力度不够等方面。针对东营市统战部门服务非公有制经济发展中存在的问题及问题产生的原因,本论文提出了具体的改进措施,主要有五个方面:引导统战对象用好参政议政平台,推动建立完善服务非公有制经济发展的体制机制;统战部门做好联络服务,加强非公有制企业与党委政府的联系;发挥统一战线人才优势,帮助企业引进用好高端人才;积极参与非公有制经济组织党建,充分发挥党建引领作用;做好非公人士统战工作,加强非公人士的教育培养。

马月媚[6](2019)在《工商联服务非公有制经济组织的职能研究 ——以肇庆市工商联为例》文中提出随着社会主义市场经济的不断完善以及经济全球化进程不断加快,中国的经济社会结构发生了巨大的变化,社会进入重大的转型期,非公有制经济不断发展壮大,作为党和政府联系非公有制经济人士的纽带和桥梁,政府管理和服务非公有制经济的助手,代表、服务、凝聚工商界别力量的各级工商联,其职责和使命发生着深刻的变化。工商联组织围绕统战性、经济性、民间性发挥了一些积极作用,但由于历史沿革和政治、经济体制的特殊性,同时也面临着新的挑战。建立工商联在政府与市场关系之间双向互动的良好关系,充分发挥工商联服务非公有制经济组织的职能是社会主义市场经济的必然要求。本文以第三部门理论和公共治理理论作为工商联研究的理论基础,以肇庆市工商联为例,对工商联的定义及组织简介、工商联的起源及机构沿革、非公有制经济组织、商会组织及行业协会等相关概念进行阐述,运用问卷调查法、访谈法,对工商联服务非公有制经济组织的职能进行深入研究,归纳总结出目前肇庆市工商联职能发挥的现状以及在思想政治引领,政治协商,经济服务,协调服务,民间外交方面的成效,在此基础上,深入分析肇庆市工商联的存在问题和制约职能发挥的原因,即地方党委政府重视程度不高,法律体制不健全;政治地位不明确,职能界定不清晰;机关人员结构不合理,服务能力薄弱,自身发展不足。围绕工商联发展及其中的政府政策作用,探索出充分发挥工商联职能作用的主要措施,包括:提高凝聚力和认同度,加强思想政治引领;明确职能定位,服务非公有制经济发展;推进商会和行业协会建设,协调企业关系;提高覆盖面,优化会员结构,加强自身建设。为肇庆市工商联发展提供有用的参考,为其它地区工商联发展提供有益的借鉴。

徐洁[7](2019)在《现代性视域下的人民司法传统:嬗变、困境与定位》文中进行了进一步梳理人民司法传统是中国共产党自陕甘宁边区1创建司法制度以来,所形成的司法理念、技术与实践的总称。它并非固定不变的实体,而是随着时间的推移与环境的改变,自身不断调适的动态过程。作为一种司法形态,人民司法传统是国家司法职能在实践层面的具体展开,其一方面是执政党合法性再生产的重要领域,因而需要体现权力的合法性基础;另一方面又要满足有效性的需求,以实现司法领域的社会整合。在这层意义上,人民司法传统暗含的政法逻辑与国家体制运作的原理是同构的。具体来说,人民司法传统的形成与嬗变伴随着中国20世纪初以来的革命叙事与80年代以来的改革叙事,这一过程以中国被迫卷入现代化浪潮并开启现代性为宏观背景。换句话说,对人民司法传统的深入理解离不开对中国现代性发生与建设特点的认知,后者嵌入在以意识形态为核心的价值系统与社会系统两个层面变迁过程中的互动关系中。基于此,为了对人民司法传统在当下的定位有更为准确的判断,在中国现代性的视域下对人民司法传统历时性的形成与发展过程加以阐释便是较为恰切的路径。中国现代性的发生是一部由革命谱写的历史。从辛亥革命后资产阶级共和的实践失败到新文化运动对保守主义的批判,再到五四运动开辟的革命激进主义道路,以及在此背景下马列主义与中国革命实践相结合到共产党建立起新政权,中国最终以人民民主作为现代民族国家的合法性基础。这一政权选择过程既体现了中国革命现代性的平等价值,又承继了儒家政治文化传统泛道德主义的深层特性。建国后,革命党转为执政党,人民民主的理念与以其为核心的制度性建构和相关话语形塑着新中国的政治实践,人民司法传统便是这一政治实践的重要组成。人民司法传统从陕甘宁边区大众司法的确立到建国后日益成熟的实践,与政权的形成到完善同步,并始终贯穿着人民民主的要求,具体体现为人民司法传统政治面相的教化性与法律面相的依附性。人民司法传统政治面相的教化性决定了中共领导下人民司法传统的终极目标是善,法官不仅是法律的适用者,更是新中国社会主义道德的布道者。在司法的体制建制中,体现在对司法审判人员选任与管理的要求以及群众路线的工作方法两个方面。人民司法传统法律面相的依附性与其政治面相的教化性是一体两面,其法律面相更注重可操作性层面的相关制度规定,具体体现在服从党的领导和为中心工作服务两个方面。在革命的主旋律以及通过国家运动来实现社会改造的背景下,人民司法传统走向道德评价的极端,最终自我消解。中央吸取建国初三十年国家建设的教训,及时将国家工作的中心转向经济建设,中国步入改革开放的新阶段。综观改革开放四十年,以微观领域扩大经济主体经营自主权、中观层面资源配置机制的市场化和宏观政策环境变革为主要内容的经济改革推动中国社会由传统社会走向现代社会,也即日益理性化。经济社会的理性化体现为个体的自主性和趋利性、交互关系的抽象性以及通过知识的制度化维系的社会秩序。法律是最主要的制度形态,它代表国家意志,将社会各个系统纳入制度的轨道,通过作为抽象机制的专家系统对社会进行技术型治理。这种社会整合方式不再以先验的价值认同为纽带,而是建立在以深度自我和欲望生产为基础的个人主义之上。司法系统是理性化的经济社会中作为专家系统存在的抽象机制,它以社会信任为运作基础,具有抽象机制的“脱域”特征。在经济社会理性化的驱动下,人民司法传统发生嬗变。在政-法关系的视角下,人民司法传统的嬗变体现为:一是人民司法传统政治面相的教化性在去政治化的过程中加强了司法专业性的提升,具体通过法官资格与晋升标准对专业性的考量和审判方式的形式理性化两方面体现出来;二是人民司法传统法律面相由对政治的依附性逐渐变得具有自主性,这从服从党领导司法以及司法为中心工作服务的内容与方式两方面体现出来。尽管在经济社会理性化的驱动下,人民司法传统朝着规范化、制度化的方向推进,但历史多维度的演进并没有使得人民司法传统彻底褪去自身的特性从而变成一个全新的司法形态,而是在中国法律秩序、政治秩序与社会秩序相反相成的关系下逐渐形塑出道法二元的司法格局:一方面,通过司法的常规化途径进行的社会整合体现了司法覆盖的广度与延伸的深度,但司法的基础能力较为薄弱,其无力整合转型时期多重性质交织的社会秩序,这集中体现为实践中司法供需失衡的困境;另一方面,在常规化的司法“无力”处,由司法至高的道义性与国家专断权力发动的“继续革命”以司法动员的形式试图集中有限的资源克服常规化途径无法解决的问题。正是在这种司法的去政治化与政治化的往复之间,司法道义性与合法性的冲突不时显现,并成为当下道法二元结构下司法运作的深层困境。当下道法二元结构下司法运作的深层困境追根究底是中国现代民族国家建立的困境,这一困境在全球化背景下得以进一步放大。西方现代性的根本特点是信仰的终极关怀与理性的二元分裂,理性成为经济社会发展的基础,并通过孕育出立足于个人的民族认同,实现民族国家、社会与个人之间的耦合。非西方传统的后发现代化国家在民族国家的建设过程为解决可能发生的社会整合危机,通过重塑一元化价值与一体化整合模式来实现社会的整合。中国民族国家建设以经济社会的加速重建为表,以实现民族复兴为核心的文化政治诉求为终极关怀,这使得其仍未摆脱建立在道德一元论基础上的一体化整合模式。在资本增殖逻辑主导的全球化浪潮下,国家之间的利益纷争与价值冲突愈发激烈,这一背景下,中国民族国家建构的逻辑在扞卫国族利益、实现公民的身份认同、服务于经济社会的发展等方面各有利弊。综合权衡国内外秩序特点,人民司法传统的定位应当区分对外以民族认同为核心的主权逻辑与对内以宪法为中心的治理逻辑。

陈秋仙[8](2019)在《新时代非公有制企业党建的制约因素及其对策研究 ——以深圳市南山区为例》文中进行了进一步梳理改革开放以来的四十多年,我国经济获得了持续高速增长,经济建设成就举世瞩目,可以说创造了世界经济发展史的奇迹。其中非公有制经济的贡献功不可没,中国一批非公有制企业在不同领域的迅猛发展,挤进世界五百强,开始“走出去”发展海外市场,也为拉动世界经济的发展创造了贡献。在达沃斯论坛等顶尖经济论坛上,出现了越来越多中国企业家,也从侧面说明了中国经济在世界中的影响力越来越大。非公有制经济的发展,有利于解放生产力,刺激科技创新,增强经济发展的活力,对于扩大就业、改善民生、社会进步等方面都有非常重要的积极影响。非公有制经济作为中国特色社会主义市场经济的重要组成部分,党建工作至关重要。在中国共产党的正确领导下,非公有制企业党建工作取得了重要进展。然而,党建工作是一项系统性的伟大工程,充满艰巨性,要长期花大力气来抓。十九大报告提出中国社会主义进入“新时代”,在新时代背景下,要“全面从严治党”,要时刻保持党的先进性,需克服当前非公有制企业党建工作的限制性因素。本文采取调查问卷和实地走访的研究方法,以深圳市南山区的六家非公有制企业为调查样本,从非公有制企业的管理者到党建工作者到员工,进行了详细地调研。将调研数据做定性分析,结合调研企业的实际情况:包括党组织覆盖、党组织生活开展、企业中党员表现及认同度、党建文化、企业党支部负责人工作能力等。同时,我们将从不同角色群体深入探讨深圳市南山区党建工作存在的问题。本文运用统计学,心理学,哲学等学科,分别从员工的政治心态、企业发展环境、企业性质、新经济新组织新业态变化、从业人员行业性质等方面分析了制约非公有制企业党建工作发展的因素。在此基础上,本文从组织建设,制度建设,团队建设,思想建设,载体创新,服务功能六个方面提出了对策和建议。

张熠煜[9](2018)在《金昌市工商联推动非公有制经济发展职能研究》文中研究指明近些年来,非公有制经济的迅速发展逐渐引起了各地方领导的注意,也得到了越来越多的重视,各级领导逐渐发现工商联这个组织在促进非公有制经济发展上的作用是不可忽视的,所以将工商联的职能作用在非公有制经济发展中发挥出最大化水平,逐渐成为各级领导希望专家学者们研究解决的课题。鉴于此,本文以金昌市工商联为案例,就工商联组织在推动非公有制经济发展中所发挥的职能作用问题进行研究,重点对工商联的职能作用及其对推动非公有制经济发展的影响进行了探讨。作者通过走访调查、问卷调查等方法,分析了金昌市工商联推动区域非公有制经济发展的现状,以及工商联在现有环境下发展过程中遇到的主要问题,最后根据其所存在的问题就如何发挥金昌市工商联的职能作用,推动区域非公有制经济健康发展提出了一些对策和建议,为发挥工商联的经济价值作用提供了一些有益的参考和建议。总之,通过研究,本文认为,工商联的存在是具有其必要性的,在我国社会主义市场经济体制下更具有其特殊的意义。因为社会主义决定政府宏观调控在经济发展中的主导地位,而市场经济又要求经济发展遵循市场发展的一般规律,这之中会存在较多的矛盾点和冲突。而工商联的存在就是为了缓解政府规制与市场自由发展之间的矛盾,但是由于矛盾的客观存在性导致其解决的难度较大,这也是如今我国许多地区工商联的工作难点。因此,若要解决这些难点,必须先了解问题所在,并了解其成因,从而提出解决策略。

张彦惠[10](2018)在《深圳市非公企业党的建设历史考察及经验研究》文中认为在新的历史条件下,如何加强非公有制企业党的建设,从实践上总结取得的成就和经验,并从理论上加以分析,对执政党主动迎接挑战和适应社会变革,实现长期执政,具有十分重要的理论意义和现实意义。深圳作为改革开放的前沿阵地,非公企业起步早、发展快,非公企业党的建设也开展的比较早并走在了全国的前列,为国家加强非公企业党建的“顶层设计”提供了有力的实践依据,积累了丰富的实践经验。本文以“历史脉络”为线,以“典型个案”为点,以历史启示和“实践创新经验”为结论,分四个阶段分别考察深圳市非公有制经济发展以及非公有制企业党组织建设的发展过程,同时也概括论述了整个国家对非公企业党建的探索过程。第一阶段,即1979年至1991年,深圳市非公企业党建萌芽期。这个阶段深圳外资企业快速发展,深圳对外资企业党建的认识又分为两个阶段:1979年到1985年,理论探讨在外资企业里开展党组织建设的合法性和必要性;1986年到1991年,从实践上重点在外资企业里开展党组织建设。第二阶段,即1992年至2002年,深圳市非公企业党建探索发展期。十年间,深圳外资企业、股份制企业、私营企业都迎来了大发展,深圳市对这三种不同类型的非公企业在党组织建设过程所遇到的问题,具体问题具体分析,采取不同的解决策略。对外资企业,坚持“业余”、“小型”、“分散”为主,采用机动灵活的弹性制度保证党组织活动的开展;对于股份制企业,坚持按照党章规定,与企业组建同步建立党组织;对个体私营企业,发挥政治核心作用,按照党章规定组建党组织,加强对私营企业主党员的教育和管理。第三阶段,即2002年至2012年,深圳市非公企业党建创新发展期。主要分析深圳在进行二十多年的实践探索后,在理论和实践上都为国家加强非公企业党建提供了理论依据和实践经验,在领先于全国其他地方的同时,仍然遵循深圳特区一贯的创新路径,在公推直选、定岗定责、双培双推、新社会阶层发展党员、留学归国党员过党组织生活等都进行了试点,继续为全国的党建创新提供参考。第四阶段,即2012年十八大至今,深圳市非公企业党建全面加强期。扩大非公企业党组织覆盖面,党组织建设向不断规范化、制度化、标准化目标迈进。通过对深圳市非公企业党建发展历程的历史梳理,回顾总结深圳市非公企业党建的经验,可以获得以下几点启示:一是必须坚持发展非公有制经济与加强党建工作相结合;二是必须坚持探索先行与顶层设计相结合;三是必须坚持党的领导和发挥非公企业主积极性相结合;四是必须坚持继承和创新相结合。

二、关于柳州市非公有制经济发展状况的调研报告(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、关于柳州市非公有制经济发展状况的调研报告(论文提纲范文)

(1)新时代加强和改进非公有制企业党建工作研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
绪论
    (一)研究背景与研究意义
        1.研究背景
        2.研究意义
    (二)国内外研究综述
        1.国内研究综述
        2.国外研究综述
    (三)研究方法
        1.文献研究法
        2.问卷调查法
        3.案例分析法
    (四)创新之处与主要不足
        1.创新之处
        2.主要不足
    (五)相关概念界定
        1.非公有制经济
        2.非公有制企业
        3.非公有制企业党建工作
一、非公有制企业党建工作的理论渊源与发展历程
    (一)非公有制企业党建工作的理论渊源
        1.马克思、恩格斯、列宁关于企业党组织的思想
        2.毛泽东关于企业党建的思想
        3.邓小平关于非公有制企业党建理论
        4.江泽民关于非公有制企业党建理论
        5.胡锦涛关于非公有制企业党建理论
        6.习近平关于非公有制企业党建工作的重要论述
    (二)非公有制企业党建工作的发展历程
        1.探索中起步:1978 年-1992 年
        2.创新中发展:1992 年-1997 年
        3.深化中提高:1997 年-2002 年
        4.规范中壮大:2002 年-2012 年
        5.巩固中推进:2012 年至今
二、新时代加强和改进非公有制企业党建工作的意义
    (一)加强党的全面领导的必须要求
    (二)实现“两个健康”的有效途径
    (三)推进国家治理体系和治理能力现代化的客观需要
三、新时代非公有制企业党建工作成就和基本经验
    (一)新时代非公有制企业党建工作成就
        1.非公有制企业党组织“两个覆盖”成效显着
        2.非公有制企业党建工作制度逐步完善
        3.非公有制企业党组织作用日益增强
    (二)新时代非公有制企业党建工作基本经验
        1.围绕发展抓党建、抓好党建促发展
        2.“党建+品牌”
        3.充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用
    (三)辽宁省非公有制企业党建工作实证研究
        1.辽宁省非公企业党建工作基本情况
        2.辽宁省非公企业党建工作成效
        3.辽宁省非公企业党建工作面临的新形势、新挑战
四、新时代非公有制企业党建工作存在的问题
    (一)观念滞后:非公有制企业党的思想建设有待加强
        1.非公有制企业主党建意识弱化
        2.非公有制企业党员党性观念淡化
    (二)组织薄弱:非公有制企业党组织组织力有待提升
        1.非公有制企业组建党组织面临困难
        2.非公有制企业党组织作用发挥不充分
    (三)水平不高:非公有制企业党建工作力量有待加强
        1.非公有制企业党务工作者理论素养和业务能力不够强
        2.党建指导员与非公有制企业党建工作适配度不够高
    (四)制度缺位:非公有制企业党的制度建设有待完善
        1.工作机制不健全
        2.运行机制不顺畅
        3.激励机制不健全
五、新时代加强和改进非公有制企业党建工作的路径选择
    (一)强化政治导向,坚持党建引领
        1.增进认同凝聚共识
        2.搭建平台转化优势
    (二)提升组织力,充分发挥作用
        1.坚持“有形覆盖”与“有效覆盖”相统一
        2.激发组织活力
    (三)夯实工作力量,提高能力水平
        1.加强党组织书记队伍建设
        2.打造高素质专职党务工作者队伍
        3.选优配强党建顾问
    (四)完善要素保障,形成工作合力
        1.加强经费保障
        2.强化政策保障
        3.抓好制度保障
结论
参考文献
附录 辽宁省非公有制企业党建工作调查问卷
致谢
攻读学位期间取得的科研成果

(2)加强非公企业党组织政治引领研究(论文提纲范文)

中文摘要
ABSTRACT
导论
    一、研究背景与研究意义
        (一) 研究背景
        (二) 研究意义
    二、国内外研究综述
        (一) 国内研究综述
        (二) 国外研究综述
        (三) 研究现状评述
    三、研究思路与研究方法
        (一) 研究思路
        (二) 研究方法
    四、论文创新之处与主要不足
        (一) 创新之处
        (二) 主要不足
第一章 加强非公企业党组织政治引领的基本问题探讨
    一、加强非公企业党组织政治引领的相关概念
        (一) 非公有制企业
        (二) 非公有制企业党组织
        (三) 非公有制企业党组织政治引领
    二、加强非公企业党组织政治引领的理论基础
        (一) 马克思主义经典作家的政治引领思想
        (二) 中国共产党人加强非公企业政治引领思想
    三、加强非公企业党组织政治引领的价值意蕴
        (一) 贯彻“党管企业”的现实需要
        (二) 破解企业党建矛盾的应有之义
        (三) 统揽“四个伟大”的必然要求
第二章 改革开放以来加强非公企业党组织政治引领的历史考察
    一、改革开放以来加强非公企业党组织政治引领的发展历程
        (一) 第一阶段(1978至1992年): 争议中起步
        (二) 第二阶段(1992至1997年): 探索中推进
        (三) 第三阶段(1997至2002年): 发展中提升
        (四) 第四阶段(2002至2012年): 规范中壮大
        (五) 第五阶段(2012年至今): 引领中推进
    二、改革开放以来加强非公企业党组织政治引领的基本经验
        (一) 坚持以契合党企发展目标为动力
        (二) 坚持以加强党的组织建设为保障
        (三) 坚持以明晰职责完善制度为途径
第三章 加强非公企业党组织政治引领的现实审视
    一、加强非公企业党组织政治引领的现状调查
        (一) 调研对象的基本概况
        (二) 问卷设计与样本信息
        (三) 调查数据的结果透视
    二、加强非公企业党组织政治引领的主要成就
        (一) 政治引领意识逐渐增强
        (二) 政治引领工作日益强化
        (三) 政治引领基础不断夯实
    三、加强非公企业党组织政治引领阻滞因素
        (一) 非公企业党组织的政治理念仍待深化
        (二) 非公企业党组织的肌体建设亟需健全
        (三) 非公企业党组织的领导力有待提升
        (四) 非公企业党组织环境适应性有待增强
    四、影响非公企业党组织政治引领的多维度分析
        (一) 理念指引维度
        (二) 智力资源维度
        (三) 组织合力维度
        (四) 条件保障维度
第四章 加强非公企业党组织政治引领的实践进路
    一、坚持正确价值导向,奠定政治引领的思想基础
        (一) 以共产主义的理想信念为方向指引
        (二) 以社会主义核心价值观为文化指向
        (三) 以服务群众的宗旨意识为价值遵循
    二、加强人才队伍建设,凝聚政治引领的组织力量
        (一) 加强非公企业主的政治参与
        (二) 提升企业党务队伍专业水平
        (三) 改进党员队伍教育管理工作
    三、提升党组织政治领导力,发挥政治引领的实际效能
        (一) 以情动人,加强党组织关怀帮扶力度
        (二) 以文化人,提升党组织思政教育水平
        (三) 以制管人,健全党组织运行体制机制
    四、统筹优化支撑条件,筑牢政治引领的坚实保障
        (一) 抓牢“两个覆盖”
        (二) 加强配套设施建设
        (三) 优化网络宣传环境
结语
参考文献
致谢
附录
攻读学位期间发表学术论文情况
学位论文评阅及答辩情况表

(3)促进非公有制经济人士健康成长的浙江实践与优化路径研究(论文提纲范文)

致谢
摘要
Abstract
1 导论
    1.1 研究背景与意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 研究内容与方法
        1.2.1 研究内容
        1.2.2 研究方法
    1.3 研究技术路线
2 文献综述
    2.1 非公有制经济人士研究
        2.1.1 非公有制经济人士的内涵研究
        2.1.2 非公有制经济人士的特征研究
    2.2 非公有制经济人士健康成长研究
        2.2.1 非公有制经济人士健康成长的内涵研究
        2.2.2 非公有制经济人士健康成长的评价指标研究
    2.3 非公有制经济人士健康成长的实践路径研究
    2.4 以往研究总结与评价
        2.4.1 非公有制经济人士健康成长的综合评价
        2.4.2 非公有制经济人士健康成长的实践路径
3 促进非公有制经济人士健康成长的浙江实践
    3.1 制度设计
        3.1.1 引导非公有制经济人士向党组织靠拢
        3.1.2 注重非公有制经济人士教育培养工作
        3.1.3 搭建非公有制经济人士健康成长平台
        3.1.4 建立非公有制经济人士成长激励机制
    3.2 典型案例
        3.2.1 “浙江样本”之思想政治教育工作
        3.2.2 “走在前列”之非公有制党建工作
    3.3 促进非公经济人士健康成长的基本经验
        3.3.1 抓住核心着力点
        3.3.2 整合多方资源
        3.3.3 安排精准服务
4 促进非公有制经济人士健康成长的实际测评
    4.1 概念界定
        4.1.1 非公有制经济人士
        4.1.2 非公有制经济人士健康成长
    4.2 测评指标与问卷设计
        4.2.1 测评指标筛选
        4.2.2 问卷设计
    4.3 研究取样与实际测评
        4.3.1 研究取样
        4.3.2 实际测评
    4.4 统计分析与结果讨论
        4.4.1 统计分析
        4.4.2 结果讨论
5 促进非公有制经济人士健康成长的优化路径研究
    5.1 健全法律保护机制
    5.2 强化政策支持机制
    5.3 完善教育培训机制
    5.4 优化正向激励机制
6 结论与展望
    6.1 研究结论
        6.1.1 促进非公有制经济人士健康成长的“234”浙江实践
        6.1.2 非公有制经济人士健康成长的实际测评结论
        6.1.3 促进非公有制经济人士健康成长的4条优化路径
    6.2 研究创新点
        6.2.1 研究内容的创新
        6.2.2 研究方法的创新
    6.3 研究的不足与展望
        6.3.1 研究的不足
        6.3.2 研究的未来展望
参考文献
附录 :
    附录1 调查问卷
    附录2 SPSS25.0软件生成主成分分析表

(4)从组织进入到功能提升:非公企业党建工作研究 ——以上海市S企业为例(论文提纲范文)

摘要
Abstract
绪论
    (一) 研究背景
    (二) 研究意义
        1. 理论意义
        2. 实践意义
    (三) 研究现状
    (四) 研究方法
    (五) 相关概念界定
一、非公企业党建发展历程
    (一) 探索徘徊阶段(1978年-1996年)
    (二) 改革深入阶段(1997年-2001年)
    (三) 创新发展阶段(2002年-2011年)
    (四) 全面推进阶段(2012年-至今)
二、组织进入:党组织嵌入企业的动力及过程
    (一) 党组织嵌入非公企业的动力
        1. 非公经济对国民经济的重要性
        2. 非公经济对执政基础的重要性
    (二) 党组织嵌入非公企业的过程
三、功能发挥:党组织在非公企业的运作方式及成效
    (一) S企业党组织的运作方式
        1. 构建保障体系
        2. 拓宽党建平台
        3. 开展公益活动
        4. 提倡廉洁教育
    (二) S企业党建工作取得的成效
        1. 促进了企业和员工的健康发展
        2. 扩大了区域化党建的参与主体
        3. 提升了企业的文化软实力
四、S企业党建工作存在的问题及原因分析
    (一) 主体层面
        1. 企业党务工作者队伍力量薄弱
        2. 基层党务工作者队伍力量薄弱
    (二) 过程层面
        1. 党建活动资源对接不精准
        2. 党建工作标准“僵化”
        3. 党建活动内容缺乏创新
    (三) 机制层面
        1. 考核激励机制不健全
        2. 沟通机制不完善
五、非公企业党建工作的路径优化
    (一) 主体层面
        1. 加强企业党员队伍建设
        2. 加强基层党务工作者队伍建设
    (二) 过程层面
        1. 均衡利益诉求,提高资源对接精准度
        2. 创新党建活动,激发党建活动积极性
    (三) 机制层面
        1. 完善考核激励机制
        2. 完善党建支持体制
结语
参考文献
附录
致谢

(5)东营市统战部门服务非公有制经济发展的问题及对策研究(论文提纲范文)

中文摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 论文选题的背景和意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 国外研究现状
        1.2.2 国内研究现状
    1.3 论文研究思路和研究方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
    1.4 可能的创新点及不足
        1.4.1 创新点
        1.4.2 存在的不足
第2章 统战部门服务非公有制经济的核心概念及相关理论
    2.1 核心概念
        2.1.1 统一战线和统战部门
        2.1.2 非公有制经济
    2.2 相关理论
        2.2.1 社会主义市场经济理论
        2.2.2 现代化经济体系理论
        2.2.3 新常态经济理论
第3章 统战部门服务非公有制经济发展的必要性、目标原则和方式定位
    3.1 统战部门服务非公有制经济发展的必要性
        3.1.1 统战部门服务非公有制经济发展有利于促进社会主义市场经济发展
        3.1.2 统战部门服务非公有制经济发展有利于巩固和发展最广泛的爱国统一战线
        3.1.3 统战部门在服务非公有制经济发展方面优势明显
    3.2 统战部门服务非公有制经济发展的目标原则和方式定位
        3.2.1 总体目标和基本原则
        3.2.2 服务方式和角色定位
第4章 东营市统战部门服务非公有制经济发展的现状
    4.1 东营市非公有制经济发展情况
        4.1.1 东营市非公有制经济发展取得的成就
        4.1.2 东营市非公有制企业存在的问题
    4.2 东营市统战部门对非公有制经济的政治引领和政策支持
        4.2.1 教育培养非公有制经济人士
        4.2.2 推动出台支持政策
    4.3 东营市统战部门服务非公有制经济发展的相关措施
        4.3.1 为非公有制企业提供服务保障
        4.3.2 引导非公有制企业转型升级
        4.3.3 引导非公有制企业履行社会责任
第5章 东营市统战部门服务非公有制经济工作中存在的问题及原因分析
    5.1 存在的问题
        5.1.1 统战部门牵头出台的优惠政策落地落实难
        5.1.2 部分非公企业参与统战部门活动的积极性不高
        5.1.3 统战部门培养非公人士的成效不明显
        5.1.4 统战部门在人才引进使用方面用力不够
    5.2 原因分析
        5.2.1 统战部门服务非公经济发展的方式具有局限性
        5.2.2 服务非公经济发展的体制机制不够完善
        5.2.3 统战等部门工作人员服务水平有待提高
        5.2.4 统战部门牵头的非公人士教育培养体系尚未形成
        5.2.5 统战部门参与非公有制企业党建力度不够
第6章 统战部门服务非公有制经济发展的本土经验
    6.1 发挥统战部门平台作用,推动加强非公经济发展服务职能
    6.2 发挥统战部门政治优势,营造支持非公有制经济发展的氛围
    6.3 发挥统战部门联络服务作用,加强政府工作人员与非公企业联系交流
    6.4 履行统战部门参与非公有制企业党建职责
    6.5 注重加强新一代非公有制企业家的培养
第7章 东营市统战部门服务非公有制经济发展的改进措施
    7.1 引导统战对象用好参政议政平台,推动建立完善服务非公有制经济发展的体制机制
        7.1.1 提出设立党委领导下的非公经济协调机制的意见建议
        7.1.2 提出加强政府诚信建设的意见建议
    7.2 统战部门做好联络服务,加强非公有制企业与党委政府的联系
        7.2.1 推进工商联和所属商会改革
        7.2.2 推动政府企业工作人员双向挂职交流
        7.2.3 加强对工作人员的监督管理和教育培训
    7.3 发挥统一战线人才优势,帮助企业引进用好高端人才
        7.3.1 努力使急需人才找得到、引得来
        7.3.2 努力使人才留得住、用得好
    7.4 积极参与非公有制经济组织党建,充分发挥党建引领作用
        7.4.1 推动党委加强对非公经济组织党建的领导
        7.4.2 加快非公经济组织的党组织创建,提高党组织覆盖率
        7.4.3 创新党建工作方式方法,让非公经济组织党组织更加坚强有力
    7.5 做好非公人士统战工作,加强非公人士的教育培养
        7.5.1 建立协同高效的非公经济人士教育培训体系
        7.5.2 创新非公经济人士教育培养方式
        7.5.3 完善非公经济人士激励机制
第8章 结论
参考文献
关于加强企业家队伍建设的调查问卷
致谢

(6)工商联服务非公有制经济组织的职能研究 ——以肇庆市工商联为例(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 绪论
    1.1 选题的背景和意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 国外研究现状
        1.2.2 国内研究现状
    1.3 研究目标与研究内容
        1.3.1 研究目标
        1.3.2 研究内容
    1.4 研究方法
    1.5 研究路线
        1.5.1 研究思路
        1.5.2 技术路线图
第二章 相关概念与理论框架
    2.1 相关概念
        2.1.1 工商联组织
        2.1.2 非公有制经济组织
        2.1.3 商会组织与行业协会
    2.2 公共治理理论与第三部门理论视角下工商联的职能定位
    2.3 本章小结
第三章 肇庆市工商联发挥职能作用的现状及成效
    3.1 思想政治引领作用显着
        3.1.1 推进非公有制经济人士理想信念教育
        3.1.2 推动创建学习型组织
        3.1.3 引导非公有制经济组织承担社会责任
        3.1.4 构建党组织政治引领长效机制
    3.2 积极参与政治协商工作
        3.2.1 提升非公有制经济人士参政议政水平
        3.2.2 关注宏观环境变化对非公有制经济的影响
    3.3 全力服务经济发展大局
        3.3.1 加强招商引资工作
        3.3.2 引导非公有制经济组织加快转型升级
    3.4 强化协调服务
        3.4.1 反映企业利益诉求、维护其合法权益
        3.4.2 提供信息、人才交流等服务
    3.5 积极搭建民间外交平台
        3.5.1 与政府各部门联系合作
        3.5.2 与各地工商界组织建立友好关系
    3.6 本章小结
第四章 肇庆市工商联在发挥职能中的问题及原因
    4.1 肇庆市工商联发挥职能的存在问题
        4.1.1 缺乏凝聚力及认同度低
        4.1.2 存在职能交叉重叠的商(协)会
        4.1.3 覆盖面与代表性不广
        4.1.4 工商联内部管理与制度不健全
    4.2 制约肇庆市工商联发挥职能作用的原因分析
        4.2.1 地方党委政府重视程度、支持力度不够
        4.2.2 政治地位不明确,职能界定不清晰
        4.2.3 机关人员结构不合理,服务能力薄弱
    4.3 本章小结
第五章 促进肇庆市工商联发挥职能的对策建议
    5.1 提高凝聚力和认同度,加强思想政治引领
        5.1.1 加快转变政府职能
        5.1.2 创新管理体制
        5.1.3 提高非公有制经济人士获得感
    5.2 明确职能定位,服务非公有制经济发展
        5.2.1 明确法律定位,理顺组织关系
        5.2.2 提升政治协商、参政议政地位
        5.2.3 增强经济服务意识
        5.2.4 推动构建良好营商环境
        5.2.5 强化投诉维权服务
    5.3 推进商会和行业协会建设,协调企业关系
        5.3.1 加快立法,规范管理商(协)会
        5.3.2 加强基层商会组建步伐
    5.4 提高覆盖面,优化会员结构
        5.4.1 优化工商联会员结构
        5.4.2 提高履职能力
    5.5 本章小结
结论及研究展望
参考文献
附录1 工商联会员访谈提纲
附录2 肇庆市行业商(协)会发展情况调查问卷
附录3 工商联会员调查问卷
攻读硕士学位期间取得的研究成果
致谢
附件

(7)现代性视域下的人民司法传统:嬗变、困境与定位(论文提纲范文)

摘要
abstract
导论
    第一节 问题缘起
        一、为什么以人民司法传统为研究对象?
        二、为什么以现代性为视角?
    第二节 文献综述
        一、国内研究综述
        二、国外研究综述
        三、研究述评
    第三节 研究方法
    第四节 论文布局
第一章 革命范式与人民司法传统的演绎
    第一节 中国民族国家建立的合法性诉求与政权选择
        一、共和国实践与新文化运动
        (一)共和国幻象
        (二)新文化运动:启蒙及其两歧性
        二、马列主义的重构与人民民主的缔造
        (一)马列主义中国化
        (二)人民民主的缔造
    第二节 人民司法传统的政法逻辑
        一、人民司法传统政治面相的教化性
        (一)政治教化性与司法的终极目标
        (二)通过司法实现政治教化的路径
        二、人民司法传统法律面相的依附性
        (一)服从党的领导
        (二)为中心工作服务
    第三节 小结
第二章 理性化范式与人民司法传统的嬗变
    第一节 “经济-社会”的理性化
        一、“经济-社会”的重建
        (一)微观:扩大经济主体经营自主权
        (二)中观:建立健全金融体系
        (三)宏观:调整价格政策
        二、“经济-社会”理性特质之阐释
        (一)个体的自主性与趋利性
        (二)主体交互关系的抽象性
        (三)知识的类型化与普遍化
        三、“经济-社会”中的司法系统
        (一)作为技术治理工具的司法系统
        (二)作为脱域机制的司法系统
    第二节 人民司法传统的嬗变
        一、人民司法传统政治面相的去政治化
        (一)强化司法人员录用与晋升的专业考量
        (二)审判方式的形式理性化
        二、人民司法传统法律面相的自主性
        (一)党对司法的领导:领导方式的改变
        (二)为中心工作服务:内容与方式的转变
    第三节 小结
第三章 道法二元结构下人民司法的现实困境
    第一节 司法供需失衡
        一、人案矛盾加剧
        (一)案件数量持续增加
        (二)解纷劳动力时间相对缩减
        二、司法能力薄弱
    第二节 司法道义性与法律性之间的张力
        一、多元目标的实现与有限的司法资源之间的紧张:以曹某上访为例
        (一)曹某上访案简述
        (二)曹某上访案分析
        二、民意与司法合法性对立的内卷化:以彭宇案为例
        (一)彭宇案事件中不同参与主体的行为分析
        (二)彭宇案事件的负面效应
        三、司法动员的国家意志与功能实现的矛盾:以大调解为例
        (一)大调解机制的产生与性质
        (二)大调解机制的异化
    第三节 小结
第四章 新时代人民司法传统的功能审视
    第一节 新时代中国现代革命及其现代性再思
        一、中国现代民族国家建构的深层目标及启示
        (一)中国现代民族国家建构的深层目标:民族复兴
        (二)中国现代民族国家建构体现的政治观
        二、全球化背景下中国现代民族国家建设的困境
        (一)全球化浪潮下民族国家之间的冲突
        (二)中国现代民族国家建设的挑战
    第二节 人民司法传统的再定位
        一、对外:维系司法主权的民族认同
        二、对内:辅助司法理性化的培育
        (一)对内定位的认知前提和路径
        (二)助力司法理性化的具体方面
    第三节 小结
结语
参考文献
在读期间科研成果
致谢

(8)新时代非公有制企业党建的制约因素及其对策研究 ——以深圳市南山区为例(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第1章 导论
    1.1 研究缘起及意义
        1.1.1 研究缘起
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究综述
    1.3 研究思路及研究方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
    1.4 研究的创新点
第2章 新时代与非公有制企业党建理论概述
    2.1 新时代概述
        2.1.1 新时代的提出背景
        2.1.2 新时代提出的依据
    2.2 非公有制企业党建相关内涵
        2.2.1 非公有制企业的内涵
        2.2.2 新时代非公有制企业的特征
        2.2.3 非公有制企业党建工作的内涵
        2.2.4 新时代非公有制企业党建的特征
    2.3 非公有制企业党建工作的重要意义
        2.3.1 巩固中共执政地位的必然要求
        2.3.2 加强社会和谐稳定的重要手段
        2.3.3 促进国民经济发展的重要途径
        2.3.4 是早日实现中国梦的必然要求
        2.3.5 是促进企业自身发展有效手段
第3章 深圳市南山区非公有制企业党建实证分析
    3.1 调研说明
        3.1.1 调查对象
        3.1.2 调查方式
    3.2 调查结果数据及分析
        3.2.1 调查问卷结果数据分析
        3.2.2 访谈结果数据及分析
    3.3 非公有制企业党建的制约因素分析
        3.3.1 基于企业性质的分析
        3.3.2 基于企业环境的分析
        3.3.3 基于新经济新组织新业态分析
        3.3.4 基于企业从业人群阶层性质分析
        3.3.5 基于政治心态的分析
        3.3.6 基于行业性质分析
第4章 改进非公有制企业党建的对策
    4.1 加强组织建设,探索多维党建新生态
        4.1.1 组织建设关键在于提高“两个覆盖”
        4.1.2 加强园区的楼宇党建模式
    4.2 完善制度建设,增强党内生活规范性
        4.2.1 完善非公有制党建的顶层机制设计
        4.2.2 配套完善各项党建活动制度
        4.2.3 党建经费保障制度
    4.3 重视队伍建设,激活党员参与积极性
        4.3.1 强化党员主人翁意识
        4.3.2 强化党组织负责人带头作用
        4.3.3 加强对基层党建工作队伍的培养锻造
    4.4 强化思想教育,提升队伍的能力素质
        4.4.1 深入学习十九大精神
        4.4.2 开展创建学习型党组织和培养学习型党员活动
        4.4.3 推进理想信念教育
    4.5 创新党建载体,着力提升党建实效性
        4.5.1 党建管理载体要创新
        4.5.2 党组织生活方式创新
        4.5.3 党建的学习路径创新
    4.6 赋能服务职能,促进企业的和谐发展
        4.6.1 注重顶层设计,打造一流营商环境
        4.6.2 服务企业目标,解决企业经营难题
        4.6.3 服务企业员工,增强员工的归属感
结语
致谢
参考文献
攻读硕士学位期间发表的论文
附录一 南山区非公有制企业党建调查问卷
附录二 南山区非公有制企业党建访谈提纲

(9)金昌市工商联推动非公有制经济发展职能研究(论文提纲范文)

中文摘要
Abstract
一、引言
    (一)研究背景
    (二)研究意义
    (三)研究思路及方法
    (四)国内外研究现状
    (五)研究理论基础
    (六)创新之处
二、工商联的组织属性及职能
    (一)相关概念界定
    (二)工商联组织的起源和发展
    (三)工商联与非公有制经济之间的关系
三、金昌市工商联推动非公有制经济发展做法及存在的问题
    (一)金昌市非公有制经济发展现状
    (二)金昌市工商联在推动非公有制经济发展中的作用调查
    (三)金昌市工商联在推动非公有制经济发展中的做法及成效
    (四)金昌市工商联在推动非公有制经济发展中存在的主要问题
四、金昌市工商联推动非公有制经济发展的对策建议
    (一)加强理想信念教育,引导非公有制企业家健康成长
    (二)突出政治引领,发挥工商联组织的引领示范职能
    (三)明确职能定位,理顺与党政部门的关系
    (四)创新服务职能,推动区域非公有制经济发展
    (五)加强基层建设,激发非公有制经济发展活力
五、结论及展望
参考文献
附录 A:关于金昌市工商联职能发挥的问卷调查
附录 B:关于对金昌市非公有制经济发展现状的问卷调查
致谢
作者简历

(10)深圳市非公企业党的建设历史考察及经验研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
绪论
    一、选题缘由及意义
    二、研究综述
    三、相关概念的界定
    四、研究方法
    五、创新点及难点
    六、研究思路
第一章 深圳市非公有制经济发展历程考察
    第一节 深圳市非公有制经济萌芽期(1979年-1992年)
        一、吸引外资的前奏
        二、外资企业进入
        三、民营经济起步
        四、股份制企业悄然兴起
    第二节 深圳市非公有制经济快速发展期(1992年-2002年)
        一、南方谈话促外资企业再崛起
        二、股份制企业发展
        三、民营企业迎来春天
    第三节 深圳市非公有制经济持续发展转型期(2002年至今)
        一、民营经济继续转型升级
        二、新常态下深圳非公经济创新新发展
第二章 深圳市非公企业党的建设萌芽起步期(1979年-1992年)
    第一节 南方谈话前中国非公企业党的建设发展历程
        一、共和国成立至1978年:非公企业党建的初步提出、曲折认识
        二、十一届三中全会重启非公企业党建的中央顶层设计
        三、地方党委对非公企业党建的实践探索
    第二节 深圳市非公企业党的建设萌芽探索
        一、理论探索(1979年-1985年)
        二、理论探索指导实践运用阶段(1986年-1992年)
        三、外商投资企业党的建设的主要成绩
        四、外商投资企业党的建设存在的问题及原因分析
        五、对非公企业党组织建设中问题采取的措施
第三章 深圳市非公企业党的建设探索发展期(1992年-2002年)
    第一节 深圳市不断扩大非公企业党建工作的覆盖面
        一、南方谈话引起中央对非公企业党建的重视
        二、深圳市理顺非公企业党建的领导管理体制
        三、南方谈话后深圳市非公企业党建工作快速发展
    第二节 深圳市外资企业党的建设工作探索
        一、深圳市探索外资企业党建工作总体情况
        二、深圳市探索外资企业党建的具体策略
    第三节 深圳市股份制企业党的建设工作探索
        一、认识股份制企业中党的工作的特殊性
        二、深圳市股份制企业党建的探索过程
        三、深圳市股份制企业党建的思路对策
    第四节 深圳市个体私营企业党的建设工作探索
        一、中央认识到私营企业党建的重要性
        二、深圳市对个体私营企业党建的探索发展
        三、个体私营企业要不要党建已经成为无需争论的真理
第四章 深圳市非公企业党的建设创新发展期(2002年-2012年)
    第一节 全国非公企业党的建设进入大力发展时期
        一、十六大开启非公企业党的工作新篇章
        二、十六大以来非公有制企业党建的特点
    第二节 深圳非公企业党建工作开启新局面
        一、认真传达学习贯彻中共十六大会议精神
        二、中共深圳市民营经济工作委员会的成立
        三、全面加强非公企业党的建设各项工作
    第三节 开展各种主题学习,推动非公企业党建工作常态化
        一、保持共产党员先进性教育活动
        二、开展深入学习实践科学发展观活动
        三、积极开展创先争优活动
    第四节 创新非公企业党组织及发展党员试点工作
        一、开展在新的社会阶层发展党员试点工作
        二、认真开展党员信息采集及IC卡试点工作
        三、开展“公推直选”试点工作
        四、做好发展党员规范化和留学回国党员恢复组织生活试点工作
第五章 深圳市非公企业党的建设全面加强期(2012年-)
    第一节 强化思想建党开创非公企业党建新局面
        一、深入开展党的群众路线教育实践活动
        二、“三严三实”专题教育
        三、扎实开展“两学一做”学习教育活动
    第二节 全面探索新时期非公企业党建的新模式
        一、探索新的工作机制
        二、探索创新“总部经济”党建
        三、统筹推进党员教育管理工作
        四、优化配备非公有制企业党务工作者队伍
        五、加强对非公有制企业出资人的教育引导
        六、统筹抓好基层组织建设
    第三节 对深圳非公企业全面加强期党建工作的思考
        一、非公企业党建存在的问题
        二、应对挑战解决非公企业党建存在的问题
第六章 深圳市非公企业党的建设实践创新经验启示
    第一节 深圳市非公企业党的建设的历史经验
        一、深圳市非公企业党建探索发展过程中的思考及评价
        二、深圳市非公企业党建的基本经验及启示
    第二节 新时代下深圳市非公企业党建需要实践创新
        一、新时代下深圳非公企业党建面临的客观难题及遇到的发展短板
        二、对进一步完善深圳市非公有制企业党的建设的对策与建议
结束语
参考文献
后记(致谢)
附录
在学期间发表的论文成果

四、关于柳州市非公有制经济发展状况的调研报告(论文参考文献)

  • [1]新时代加强和改进非公有制企业党建工作研究[D]. 徐鹏. 中共辽宁省委党校, 2021(08)
  • [2]加强非公企业党组织政治引领研究[D]. 刘潇. 山东大学, 2020(10)
  • [3]促进非公有制经济人士健康成长的浙江实践与优化路径研究[D]. 买小艳. 浙江大学, 2020(01)
  • [4]从组织进入到功能提升:非公企业党建工作研究 ——以上海市S企业为例[D]. 郝晓康. 华东师范大学, 2020(12)
  • [5]东营市统战部门服务非公有制经济发展的问题及对策研究[D]. 周虎. 山东师范大学, 2020(08)
  • [6]工商联服务非公有制经济组织的职能研究 ——以肇庆市工商联为例[D]. 马月媚. 华南理工大学, 2019(06)
  • [7]现代性视域下的人民司法传统:嬗变、困境与定位[D]. 徐洁. 中南财经政法大学, 2019(08)
  • [8]新时代非公有制企业党建的制约因素及其对策研究 ——以深圳市南山区为例[D]. 陈秋仙. 武汉理工大学, 2019(07)
  • [9]金昌市工商联推动非公有制经济发展职能研究[D]. 张熠煜. 兰州大学, 2018(02)
  • [10]深圳市非公企业党的建设历史考察及经验研究[D]. 张彦惠. 中共中央党校, 2018(02)

标签:;  ;  ;  ;  ;  

柳州市非公有制经济发展情况调查报告
下载Doc文档

猜你喜欢