问：企业在进行满意度调查时可以使用的问卷题型设计包括量表类问题吗
- 答：企业在进行满意度调查时可以使用的问卷题型设计包括量表类问题吗。
可以使用
问：工作满意度如何衡量
- 答：测评员工满意都用“满意度调查量表”
简称MSQ，量表分为短式bai及长式二种，大多采用短式问卷。短式包括20个题目，可测量工作扰首者的内在满意度、外在满意度及一般满意度，这20个大项是：个人能力的发挥；成就感；；公司培训和自我发展；权力；公司政策及实施；报酬；部门和同事的；创造力；独立性；道德标准；公司对员工的奖惩；本人责任；员工工作安全；员工所享受的社会服务；员工社会地位；和沟通交流；公司技术发展；公司的多样化发展；公司工作条件和环境，MSQ的特点在于工作满意度的整体性与构面皆予以完整的衡量。
以下是指标
项目：采用5点量表，其中1＝对我工作的这一方面非常不满意，2＝对我工作的这一方面不满意；3＝不能确定对我工作的这一方面是满意还是不满意；4＝对我工作的这一方面满意；5＝对我工作的这一方面非常不满意。 下面你能看到一些关于你目前工作的陈述。仔细阅读这些陈述，确定你对句子中所描述的关于你目前工作的某方面是否满意。然后圈出与你的满意程度一致的方框。 请问一下自己：我对工作这一方面的满意度如何？ 5＝极度满意 4＝很满意 3＝满意 2＝有点满意 1＝不满意
1、能缓棚数够一直保持忙碌的状态 2、独立工作的机会 3、时不时地能有做一些不同事情的机会 4、在团体中成为重要角色的机会 5、我的老板对待他/她的下属的方式 6、我的上司做决策的能力 7、能够做一些不违背我良心的事情 8、我的工作的稳定性 9、能够为其他人做些事情的机会 10、告诉他人该做和袜些什么的机会 11、能够充分发挥我能力的机会 12、公司政策实施的方式 13、我的收入与我的工作量 14、职位晋升的机会 15、能自己作出判断的自由 16、自主决定如何完成工作的机会 17、工作条件 18、同事之间相处的方式 19、工作表现出色时，所获得的奖励 20、我能够从工作中获得的成就感
问：调查问卷做量表什么意思
- 答：量岩颂表核指，通常指李克特量表。通常是用很多题项构成的不同测量水平的测量量表，类似于“非常同意”、“同意”、“不一定”、“不同意”、“非常不同意”等。5级量表就是有五个选项，7级量表就是有7个选项。
问卷中可以包粗氏郑括量表，但不一样非要使用量表，问卷中还会用到单选题、多选题、填空题等形式。
大多数统计方法均只适用于量表，比如信度分析、效度分析、结构方程模型等，这些在里都有说明，可以直接做分析。 - 答：量表和问卷是有区别的，一般局拆虚说的问卷指的是自己根据特定目的编制的，内容往往分为很多方面，题目也御告是多种多样，单选和多选都有，一般统计分析结果只能是人数和比例。
量表则是指针对某个单一的构念设计的问卷，并经过信度、效度分析之后的标准化问卷，其中可以分为多个因子。量表的统计分析 方法可以涉桐燃及t检验、、回归分析等等高级统计。
（调查问卷SPSS数据统计分析专业人士 南心网 提供） - 答：李克特量表(Likert scale)是属评分加总式量表最常用的一种，属同一构念的这些项目是用加总方式来计分，单独或个别项目是无意义的。
它是由美国社会心理学家李克特于1932年在原有的总加量表基础上改进而雀码中成的。
该量表由一组陈述组成，每一陈述有“非常不符合、不太符合、难以判断、比较符合、非常符合”五种回答，分别记为5、4、3、2、1，每个被调查者的态度总分就是他对各道题的回答所得分数的加总，这一总分可说明他的态度强弱或他在这一量表上的不同状态。
而量表的适用范围比较多：
① 无法直接测量的指标：如疼痛、疲乏、生存质量
② 态度性指标：如幸福感、满意度等
③ 心理活动指标：如抑郁、焦虑等
④ 复杂的行为指标：如多动症、认知障碍等
⑤ 能力测量指标：如学习成绩、智力水平等
量表的顷山信效度分析是对量表的可靠性和有效性的衡量，要通过实际的数据证明量表模迅的科学性。 - 答：「问卷与量表」都是研究者用来搜集数据的一种技术，也可以说是对个人行为和态度的一种测量技术。它的用处在于量度，特别是对某些主要变项的量度。虽然问卷和量表都是可以用来搜集数据，但这两者基本上还是有一些差异存在的：
在编制架构上的差异 没帆
（一）量表需要理论的依据，问卷则只要符合主题即可。 通常量表的编制都是根据学者所提的理论来决定其编制的架构，譬如若要编制教练的领导行为量表时，可根据运动心理学者Chelladurai & Carron的运动情境领导理论来编制。此项理论将教练的领导行为分为「训练和教学的行为」、「民主的行为」、「权威的行为」、「社会支持的行为」及「奖励及赞赏的行为」等五个向度，因此编制者可依照这五个向度编成一份有五个分量表的领导行为量表伍察段。然而在编制问卷时，只要研究者先将所要研究的主题厘清，并将所要了解的问题罗列出来，然后依序编排腔誉即可。
（二）量表的各分量表都要有明确的定义，问卷则无此要求。 在编制量表时，若没有分量表，编制者就直接将此量表的定义加以说明。若所编制的量表包含有若干个分量表，各个分量表亦需将其定义加以界定清楚。一方面让编制者在编题时能切合各个分量表的主题，另一方面是让阅读者能了解此量表的各个分量表究竟是做何解释。
让调查更简单方便！
