问：什么事5点量表
- 答：一般在樱答心理量表中有用到，就是将问答颂正题的答案，按程度从完全相同到完全不相同分为5个等级，清悔如相同-部分相同-不知道-部分不相同-完全不相同。心理学上还有7点量表。
- 答：五个等级，可能是等比也可能只是等距，或者是顺序量表
比如题目是，我每天都头羡手痛
五点量表的话就是，完全同意-部分同意-不知道-部分兄世嫌不同意-完返凳全不同意
估计你问的是这个问题 - 答：这是心理学上态度测量时候发明的 应该是李克特量表 一般是5点或者7点 从态度的两端分成5或7点
- 答：就是五个问卷选项
比如12个员工参与了调查，那么你的数据有4列，12*3*15=360行
这样的话，你既可以拦坦穗计算每激励机简卜制的均值，信孝还可以计算每个题目的均值，等等。
最重要的就在于定义变量。变量定义好了，后面的分析很简单。 - 答：李克特量表是属评分加总式量表最常用的一种，属同一构念的这些项目是用加总方式来计分，单独或个别项目是无意仔敏告义的。它是由美国社会心理学家李克特于1932年在原有的总加量表基础上改进而成的。该量表由一组陈述组成，每一陈述有"非常同意"、"同意"、"不一定"、"不同意"、"非常不同意"五种回答，分别记为5、4、3、2、1，每个被调查者的态度总分就是他对各道题的回答所得分数的加总，这一总分可说明他的态度强弱或他在这一量表上的不同状态。
基本步骤：
（1）收集大量（50～100）与测量的概念相关的陈述语句。
（2）有研究人员根据测量的概念将每个测量的项目划分为“有利”或“不利”两类，一般测量的项目中有利的或不利的项目都应有一定的数量。
（3）选择部分受测者对全部项目进行预先测试，要求受测者指出每个项目是有利的或不利的拿戚，并在下面的方向-强度描述语中进行选择，一般采用所谓“五点”量表：
a．非常同意
b．同意
c．无所谓（不确定）
d．不同意
e．非常不同意
（4）对每个回答给一个分数，如从非常同意到非常不同意的有利项目分别为5、4、3、2、1分，对不利项目的分数就为1、2、3、4、5。
（5）根据受测者的各个项目的分数计算代念明数和，得到个人态度总得分，并依据总分多少将受测者划分为高分组和低分组。
（6）选出若干条在高分组和低分组之间有较大区分能力的项目，构成一个李克特量表。如可以计算每个项目在高分组和低分组中的平均得分，选择那些在高分组平均得分较高并且在低分组平均得分较低的项目。 - 答：五点量表就是问卷或量表在某绝伍祥个维度上从无到有提供五个选项，分别代表五个等级，让被试选择橘绝符合自己的并搏选项。
问：问卷五点评分量表谁是五
- 答：非常不同意。问卷五点量表又称李克特量表，回答分为五类：非常同意、同意、丛答不知道、不同意、非常不同意，第五个是非常不同意。李克特量表是美国社庆枣会心理学家李克特提出的，是对某事物的态度或看法的陈述组誉郑拆成。
问：五点法指的是什么？
- 答：反对、反对、无所谓、赞成、最赞成。
五点把某人对某事的态度划为五个等级，其中两端为极端态度，中间为中性态度。然后根据评分的标准，由主试给每个被试打出态度分数。
主试用问卷量表提出问题，量表中所提出的问题分为正负两种，其正问题回答时越同意得分越高，负问题回答时越同意得桥码分越低，量表中每个问题的下方均有5个答案，要求被试根据自己的真实想法，选择其中裂液的一个答案，并在所选答案上打圈即可。
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问卷是社会研究中用来收集资料的一种工具。问卷的历史可追溯到经验社会调查广泛开展的19世纪。例如K马克思曾精心制作过一份工人调查表。
它分为四个方面，包括近百个问题，以全面了解工人的劳动、生活和思想状况。20世纪以来，结构式的问卷越来越多地被用于定量研究，与抽样调查相结合，已成为社会学研究的主要方式之一。
为了搜集人们对某个特定问题的态度、价值观、观点或信念等信息而设计的一系列问题。
问卷可以是手写的，也可以是口头的，它们能敏源哪将有关某个或某组题目的问题组合起来。
答案的构成也可以是完全随意的，以便被试回答时想些什么就写什么，它们的组合也可以更有组织，以使得被试在提供给他的若干可供选择的答案中挑一个。
