问：浅析退役军人的就业创业现状、困境与对策
- 答：创业现状：部分退役军人对国家的相关优惠政策缺乏全面了解，影响了退役军人的就业创业的积极性。退役军人缺乏就业创业所需的社会经验和专业技术。由于退役军人专业技术有限，缺乏就业竞争力。由于征兵年龄条件的限制，军人往往文化素质有限，知识储备量不足。往往不知道如何进行创业，以及创业的比较浅显，主逗笑戚要集中在一些技术体力活。60岁以上的退役军人占33.56%60岁以下的退役军人占66.44%。由此可见，大部分退役军人是有就业创业需求的中青年。
困境：退役军人在当前环境下存在着一定的就业创业，每年都有几十万军人脱下回归社会，除了离退休和行政安置外，部分军官和绝大多数士官和将自主选择就业创业。长期在部队服役的军人突然回到地方，相当一部分军人不大适应，有一段时间的适应期（或称为过渡期）。可能有迷茫，可能有彷徨，但个人应该将军营的经历清零一切重新开始。如果不把过去放下，很难真正融入企业。要紧跟新时代新势，促进企业优化升级，把企升键业和互联网、大数据等的融合在创业。
对策：退役军人在当前环境下存在着一定的就业创业问题，对此退役军人事务部门和人力资源社会保障部门应加大对优惠政策的宣传力度、为退役军人提供技能培训以提高专业技术、建设专门的就业平台指导就业、积极引导退役军人合作创业，从多个角度解决退役军人的就业创业问题，让退役军人发挥工作热情，促进社会和谐稳定发展。退役军人应该放下身子，从小事做起，稳妥起步，积累才干、资金和实力，不断强大自己，向理想的目标前进。退役军人找工作，要记住，无论你是几年兵退伍，都要保持一颗平常心，快速与社会相接轨。社会竞争是残酷的，没有那么多应该山陵和主动给予，都是要靠自己一点一点打拼下来的，生活可能不尽如人意，但是军营给予你的勇气和毅力，永远不可以放弃！
问：退役军人管理局职能职责是？
- 答：退役军人管理局职能职责贯彻落实退役军人事务管理方面的法律法规和政策措施；拟订全县退役军人事务发展规划并组织实施。
组织开展全县拥军优属工作，负责全县现役军人、退役军人、军队文职人员和军属优待、抚恤等工作，落实国民党抗战老兵等有关人员优待政策。
退役军人的就业政策
一是加大公务员招余瞎录力度。在军队服役5年（含）以上的高顷让校毕业生士兵，退役后可以报考面向服务基层项目人员定向考录的职位，同服务基层项目人员共享公务员定向考录计划。
各地特别是边疆地区、深度贫困地区结合实施乡村振兴、脱贫攻坚等战略，设置一定数量基层公务员职位面向退役军人招考；各级党政机关在组织开展选调生工作时，注意选调有服役经雀毁局历的优秀大学生；拓宽从反恐特战等退役军人中招录公安机关人民警察渠道。
二是鼓励企业招用。吸纳退役军人就业的企业，可享受税收优惠；对退役军人就业作出突出贡献的企业，给予表彰、奖励。
三是探索新的就业渠道。研究制定适合退役军人就业的岗位目录，提高退役军人服务保障以及安保等岗位招录退役军人的比例，辅警岗位同等条件下优先招录退役军人。
选派退役军人参与社会治理、稳边固边、脱贫攻坚等重点工作，鼓励退役军人到党的基层组织、城乡社区担任专职工作人员。
问：退役军人事务部有何职能？
- 答：今年两会期间，3月13日，提请十三届全国人大一次会议审议的《国务院机构改革方案》提出，组建退役军人事务部。3月19日，大会经投票表决，决定孙绍骋为退役军人事务部部长。
国务院机构改革方案提出，将民政部的退役军人优抚安置职责，人力资源和社会保障部的军官转业安置职责，裤兄以及中央军委政治工作部、后勤保障部有关职责整合，组建退役军人事务部，作为国务院组成部门。
其主要职责有：拟订退役军人思想政治、管理保租烂障等工作政策法规并组织实施；褒扬彰显退役军人为党、国家和人民牺牲奉献的精神风范胡型袭和价值导向；负责军队转业干部、复员干部、退休干部、退役士兵的移交安置工作和自主择业退役军人服务管理、待遇保障工作；组织开展退役军人教育培训、优待抚恤等；指导全国拥军优属工作；负责烈士及退役军人荣誉奖励、军人公墓维护以及纪念活动等。
