问：中国女性“花钱排行榜”出炉！这份数据与往年有何变化？
- 答：与往年相比仍然是出现了上涨的趋势，而且女性的消首派腊费同比之前出者滑现了大幅度羡返的上涨，而且在生活或者是服装方面支出的也比较多。
- 答：有非常燃键衫大的上涨计划，随着经济不断的发展，现在女性在生活的品质上面要求非常亮埋高，所以会追求一些价位比较高的皮腔品牌。
- 答：这些数据明显的可以看出，中国女性现在花钱比往年越来金额越大。
- 答：购车消费超过了男性。现在的女孩子们越来越优秀了，所以购车以及购房的消费都远远的超过男性了。
问：职场女性整体薪酬低于男性12%，职场女性较男性的有哪些劣势？
- 答：女性薪酬低于男性，除了管理层占比偏低，还在于女性饥拍戚主要从事的岗位普遍缺少高薪属性，从本次调研数据来看，女性主要贺盯分布在财务、行政、人力资源和销售岗，现在普遍高薪的技术、产品岗位上男性的占比优势明显，这烂陵也影响女性的平均薪酬水平。
- 答：女性在职场的劣势，我觉得是女性对比于男性来说要更加得关注家庭一些，所以在工作上的注意力可能会被转移。就算没有被转移，将工作做败神得很好，可察携亏能也会有人担心有这样的情况出现，但是我觉得这算是一种偏见与束缚，女性也可以做隐誉的很出彩
- 答：疫情让女坦老性职场处境更艰难，女性有育儿负担，均远高于男戚信轮性受访者的认知程度，女性主要分布在财务、行政、人力资源和销售岗，普遍高薪的技高信术、产品岗位上男性占比优势明显，这影响了女性平均薪酬水平。
- 答：我认为最大的劣势就是女性需要完成结婚生子的过程，而男性只需要完成任务。
- 答：主要是女好好宴性面临着生育这一大关。生孩子和养袜慧孩子很耽误时间和精力，所以这是最主要的劣势。而且女性的精力也不如男性旺盛。而且很友银多工作女性胜任起来比男性要弱。所以我认为这是劣势。
问：薪酬调研报告
- 答：一般如果比较知名的咨询公司薪酬报告大概5位数。
