问：留学生回国就业现状分析 工作都去哪儿了
- 答：留学生在秋招的战场上有什么劣势：
关于这一点，根本原因绝对不在于说留学尘清生不优秀，更常见的原因是：
①长期留学生活和国内求职环境脱节，不了解国内行业和岗位详情
②缺乏网申/简历/笔试/面试求职技巧
③缺乏有含金量的实习经历
④学业和求职双重压力，准备时间不够
遗憾的是，遭遇真正的失败之前，其实80%的留学生，对找工作的理解都停留在表面，无法满足企业方对“有能力”“有潜力”“可培养”的校招候选人的期待。
绝大部分人的求职模式是：XX公司开启了-拖到DDL去网申-没通知就不管了-有笔试/面试通知再匆匆忙忙准派汪前备。
但公司的最低期望是：
①你对所投递的行业、公司、岗位都能有所了解
②已经有过一些相关经历，并且能运用W-STAR（情境(situation)、目标（target）、行动(action)、结果(result)四项的缩写）原则流利阐述
③能展现出创新能力、沟通能力、团队协作能力、可培养潜力…
④和公司文化陵橘、员工风格相契合 - 答：留信网专业人才入库就是为入职找工作量身定做的，留信网有专业的就业托管和内推就业。
就业托管是用人单位可以根据所需人才的教育层次、专业方向、留学国家、学校名称和年龄段精准招聘。
内推就业是为海内外大学是提供一站式高端的求职培训服务，对学生专业分析，并规划以后的专业选择及职业发展，获得名企offer。留信网还有一个是归国人员就业托管平台，这个主要是针对用人单位在留信网通过专业方向和教育层次等基本信息选择适合的求职者。
留信网入库首先不是学历认证，是留学生专业人才入库，可以查询到学生在国旅陆凯外读书拆唤的基本信息和专业的悉滚分析报告，分析报告包括成绩单的翻译和成绩与其他学生成绩相比的分析图还有详细的出入境情况（包括每一年的具体天数等） ，留信网的专业人才入库一般时间为3-5个工作日，入库成功后有纸质证明和纸质分析报告。
总体来说，留信网对于留学回国的学生在工作方面用处很大，可以作为一个很重要的辅助平台。
问：境外投资尽职调查报告怎么写？
- 答：制作境外投资尽职调查报告需要在充分理解境内投中团资者的商业目的、时限要求、成本预算等因素的情况下，为其制定出可行且有效的尽职调查方案，其中包括法律尽职调查范围的确定、尽职调查方法的选择、尽职调查资料的获取及如何对尽职调查中遇到的问题快速作出应对等。只有处理好上述这些问题，才可能圆满地完成尽职调查，才能尽可能多地发现目标公司或目标项目潜藏的法律风险。我见过境外投资尽职调查做的比较卖瞎橘专业神虚的律师团队，他们的报告会为围绕投资目的把调查的范围、时限、影响因素等考虑进去，参考性很强。也见过不很多不专业的律师出具的调查报告，只是罗列了一下境外项目公司的一些工商、税务登记情况、或者团队的介绍，根本不能作为境外投资的参考。白花了钱，起不到作用。如果你不知道怎么写境外投资尽职调查报告，可以问问处理境外投资尽职调查比较专业的律师团队，像上海的徐宝同律师团队，深圳的刘效律师团队，都是境外投资方面做的比较棒的律师团队。
- 答：境外投资尽职调查报告主要是针对境外企业的橡激尽职调查报告，需要由专业的律昌脊师团队出具，自己撰梁迅袜写的材料是无效的
问：调查报告怎么写模板？
- 答：一般来说，市场调研报告分为综合报告、专题报告、研究性报告、说明性报告等不同类型。
