基层一线工作调查问卷
问：基层需要调研哪些内容
- 答：要对工作任务结构进行调查分析。
1、对本基层单位所负责的任务是固定的多还是临时性的多，是便于明确分工的还是不便于明确分工的，日常的主要任务是什么，次要任务又是什么，怎么完成，工作方法，标准、目的、程序等。这都是必须搞清楚的简氏，基层管理对任务的管理占了相当的比重，所以必须调查清楚。
2、要对环境情况进行调查，包括社会环境，即本单位周围及内部的风俗、习惯、文化、社会治安等氛围；自然环境，即本单位周边及内部地理环境，在什么位置，交通服务。
3、管理者必须调查清楚本级到底具备什么权利，不具备什么权利。这样便于管理者制定具体管理措施，尽可能发挥出权利应有的作用。另外在调查分析组织资源的时候还有一项内容很重要，就是本基层单位里的非正式组织的情况。
4、要对本单位员工的个人具体谨咐孝情况进行调查了，包括文化、性格、气质、在单位员工中的影响，工作动机等一系列内容，重在近期表现和本质的东西。祥稿以及他的爱好，平时业余时间都做什么等。
问：如何提升一线员工的培训效率，尽快使员工上岗
- 答：通过优质的培册逗训机构，开展具有专业性、针虚姿袭对性的培训，并且将培训形成长效机制，根据工作的实际情况发展和遇到差兄的问题，有计划的随时开展培训。
问：下乡调查政务公开情况。你如何开展?
- 答：随着斗游我国社会发展进程的不断加快,阳光政务越来越得到大家的认可。我打算 从以下几个方面开展工作:
第一,明确调查的主要内容和调查的主要对象,认识调查的背景和意义,搜集一段时间以来 关于政务公开的情况以及网络、报纸等媒介的报道情况,针游销山对问题有重点地制定调查方案,报领导审批 。
第二,领导批准后,按照方案组织实施;组成调查小组,和调查组的成员进行调查前的准备 工作,深入一线与基层工作人员进行座谈,或者设计调查问卷,进行问卷调查,或者与个别人员进行访谈 调查等,详细了解第一手资料;还应该在详细了解情况的基础上与具有典型经验的工作神中人员交谈;必要时 和当地的有关部门和有关基层单位领导取得联系,请他们给予帮助和配合。
第三,调查结束后,根据调查情况,形成材料,针对问题提出建议,并对整个调查过程进行 总结,找出缺点与不足,在以后的工作中加以改进。
解题思路：答题思路是：破题+调查前+调查中+调查后。在回答本题时，要注意与基层工作人员的交流。
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